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辞旧迎新 共铸辉煌——宣城亚宝店内四级机构竞聘报道发布人:亚夏股份 发布日期:2015-01-31 访问人数:4107

 

       在这个辞旧迎新的时节,宣城亚宝全体员工在总结过去一年工作的同时,更是对新一年店内的整体发展有着热烈的憧憬。在集团举行任命大会、区域进行三级机构任命与述职之后,1月8日店内举行了四级机构的竞聘。店内员工满怀工作热情,在综合办主任、店内领导及职工代表参加的会议中对新一年的工作进行了充满希望的计划和展望。

       本次竞聘会内容主要是,销售顾问邾立钟竞聘展厅主管、售后索赔员孙秀文竞聘售后前台主管,原备件经理夏学莉、原车间主任方抢述职。

       会议开始时,店长对新一年店里工作做了个提纲挈领的发言,希望有才干、有冲劲的员工可以辅助三级机构各个经理们做好新一年的各项工作,在新的一年里卯足干劲,为了亚宝更好的明天出自己的一份力。

       销售顾问邾立钟主要确定了展厅新车销售及下游产品包括消贷、保险、装潢等业务的完成指标,以及对厂家神秘客和电话调查满意度定下了目标。并且有着精细化的执行方案,目标细化分解到月、责任到个人。

       索赔员孙秀文竞聘内容主要是提高售后产值的实施方案,同时现有的售后存在的问题已经客户抱怨的情况做出了整体的分析,提出了整改措施。对提高售后服务的满意度、以及厂家神秘访客成绩做出了应对策略。

       配件主管夏学莉的述职内容主要是合理控制备件数量,防止积压库存,加强与其他店的沟通。做好仓库管理,和备件采购、消化跟踪管理。

       车间主任方抢述职重点主要是对车间的管理进行经一部细化,严格执行6S管理方法。进一步加强对各个班组之间的工作协调和控制,提高车间工作效率和技术水平。

       最后店长对参加四级机构竞聘的员工寄予厚望,希望在大家的共同努力下宣城一汽—大众在2015年能取得更好的成绩。

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