员工培训

亚夏把企业的发展计划和员工职业的生涯规划有机结合，建立员工培训体系，开发适用于企业发展的培训课程。亚夏员工每年可享受公司提供的人均百余小时的各类培训。

主要培训形式
岗前培训
干部素质提高训练营
亚夏大学提供各岗位专业技能培训
各类专业技能提升的外训

薪酬福利

亚夏为员工提供具有行业竞争有力的薪酬和福利

社险：养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金
补贴：午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、购车补贴、高温补贴等
其他：享受法定节假日、年休假、婚/产假、定期体检、培训学习等
奖励：满勤奖励、短期激励、季度表彰